Hasil Rekam Fingerprint Beberapa Pegawai Terlambat Hadir

www.pertanian.polbangtanyoma.ac.id Permasalahan  budaya kerja Pegawai Negeri Sipil di STPP Jurusan Penyuluhan Pertanian Yogyakarta yang yang masih perlu dimaksimalkan membuat Drs.Gunawan Yulianto,MM.,M.Si selaku Ketua merasa perlu untuk melakukan pembinaan rutin bagi pegawai.

Salah satu wujud dari komitmen ketua pada hari selasa 07/04/2015 kemarin  diselenggarakan Pembinaan Pegawai di gedung Serbaguna Kampus Jurusan Penyuluhan Pertanian. Dalam sambutannya Drs.Gunawan Yulianto,MM.,M.Si  menyatakan bahwa sejak dilakukannya reformasi birokrasi hingga  telah diberikan tujangan kinerja saat ini, budaya kerja para pegawai belum maksimal, dan menurutnya motivasi yang terus-menerus baik itu dari dalam maupun dari luar institusi sangat diperlukan.

web

Lebih jauh Drs.Gunawan memaparkan bahwa dari sekian banyak motivasi bekerja yang patut untuk kita gunakan sebagai dasar dalam mengerjakan sesuatu, ada satu hal yang paling penting untuk dapat kita gunakan sebagai motivasi dalam bekerja yaitu motivasi teologis, dengan kata lain  segala sesuatu yang dikerjakan sebaiknya didasari atas niat ibadah, “salah satu contoh bahwa rezeki yang di dapat hendaknya dari sumber yang baik sehingga bila dikonsumsi tidak menimbulkan penyakit”  paparnya.

Dalam kesempatan yang sama  Kepala BAU  STPP Jurusan Penyuluhan Pertanian Yogyakarta Drs Irwan Johan Sumarno juga memberikan paparan data tentang tingkat kehadiran pegawai yang masih  belum tertib sepenuhnya, terbukti dari data rekam fingerprint ada beberapa pegawai yang masih hadir terlambat . (nuri)

 

Leave a Reply

Skip to content